La presidenta Claudia Sheinbaum informó este lunes 30 de diciembre, durante su conferencia matutina, que el número de médicos especialistas en formación en México se ha duplicado en los últimos seis años, al pasar de 8,333 en 2019 a 18,757 en 2025. La mandataria atribuyó este crecimiento a un cambio en la política de formación de recursos humanos para la salud, que anteriormente calificó de “irresponsable” por limitar artificialmente el acceso a las residencias médicas.
Sheinbaum señaló que la antigua política de establecer exámenes de acceso extremadamente complejos derivó en una formación insuficiente de profesionales, lo cual, a su juicio, contribuyó a los problemas estructurales del sistema de salud nacional. Este planteamiento fue ampliado por funcionarios de la Secretaría de Salud, quienes detallaron las cifras y el impacto institucional del incremento.
Cifras históricas y el impacto de la pandemia
Eduardo Clark, subsecretario de Integración y Desarrollo del Sector Salud, proporcionó un contexto histórico. Explicó que en 2011 el país formaba anualmente a 5,999 especialistas, cifra que para 2021 había ascendido a 18,962. El funcionario afirmó que la pandemia de COVID-19, iniciada en 2020, actuó como un catalizador al evidenciar de manera crítica la falta de especialistas en los hospitales públicos, un déficit acumulado durante décadas.
Clark calificó este aumento como “un legado para el futuro”, estimando que en el último quinquenio se han formado aproximadamente 45,000 médicos especialistas adicionales a los que se hubieran obtenido de mantenerse la tendencia previa. El crecimiento ha beneficiado a todas las instituciones de salud pública, con incrementos porcentuales en plazas que van desde el 69% en el IMSS hasta el 363% en el ISSSTE, en el periodo comprendido entre 2019 y 2025.
Reformas en el proceso de selección
El subsecretario también se refirió a las modificaciones implementadas en el Examen Nacional de Aspirantes a Residencias Médicas (ENARM) para el proceso 2026, cuyo objetivo declarado es hacerlo más meritocrático y equitativo. Destacó que en el nuevo modelo los aspirantes con mejor puntaje tienen prioridad para elegir especialidad, y que se eliminaron criterios arbitrarios que antes restringían la selección directa de sedes hospitalarias.
Según Clark, estas innovaciones buscan no solo mejorar la calidad de los residentes seleccionados, sino también reducir la deserción por inconformidad con la sede asignada. La tercera y última ronda de selección para el proceso 2026 está programada para febrero del próximo año.
Relevancia para el sistema de salud
El anuncio subraya un cambio estructural en la formación de recursos humanos especializados, presentado por el gobierno federal como una respuesta a necesidades históricas y urgentes reveladas por la emergencia sanitaria. La expansión reportada busca fortalecer la capacidad de respuesta y la cobertura de atención especializada en las instituciones públicas de salud a mediano y largo plazo.
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— De Luna Noticias (@DeLunaNoticias1) December 30, 2025