Ciudad de México, 11 de noviembre de 2026.- El IMSS Bienestar anunció la contratación de 19 mil 314 profesionales de la salud como parte de un plan de 12 acciones que busca consolidar la institución en un plazo de 120 días. La estrategia fue presentada este 11 de noviembre de 2026 por su director general, Alejandro Svarch Pérez, durante la conferencia Mañanera del Pueblo, e incluye también la regularización laboral de trabajadores y la instalación de equipos médicos de alta tecnología en hospitales generales y rurales.
La contratación contempla médicos especialistas, médicos generales, personal de enfermería, residentes y paramédicos. De acuerdo con lo expuesto por Svarch Pérez, el proceso se desarrollará en dos etapas: la primera del 1 al 30 de noviembre de 2026 y la segunda en febrero de 2027.
La medida forma parte de una estrategia federal para fortalecer los servicios públicos de salud y ampliar la capacidad de atención en las unidades médicas que pertenecen al organismo.
IMSS Bienestar contratará médicos y personal de enfermería
Del total de 19 mil 314 trabajadores que contempla el programa, 2 mil 606 serán médicos especialistas, 3 mil 188 médicos generales y 2 mil 290 residentes que recibieron formación en la propia institución.
También se incorporarán 9 mil 965 integrantes del personal de enfermería y mil 265 paramédicos. La distribución anunciada coloca a enfermería como el grupo con mayor número de nuevas contrataciones.
La primera fase del proceso se realizará durante noviembre, mientras que la segunda está prevista para febrero de 2027. Sin embargo, la información presentada no precisa cuántas plazas corresponderán a cada etapa ni los hospitales que recibirán al personal.
Anuncian 118 mil 38 plazas para dar certeza laboral
Otra de las acciones presentadas por el director general consiste en otorgar 118 mil 38 plazas para brindar estabilidad laboral a trabajadores del IMSS Bienestar.
Esta medida forma parte del componente denominado certeza laboral, cuyo objetivo es atender la situación contractual del personal que participa en la operación de los servicios de salud.
El anuncio no detalla todavía el calendario de asignación, los criterios de incorporación ni la distribución de las plazas por entidad federativa. Estos datos serán relevantes para conocer cómo se aplicará la medida entre los trabajadores de las distintas unidades médicas.
IMSS Bienestar instalará 212 equipos médicos de alta tecnología
El tercer componente contempla la instalación de 212 equipos de alta tecnología en hospitales generales y rurales, mediante una inversión superior a 5 mil 732 millones de pesos. El equipamiento estará destinado principalmente al diagnóstico y tratamiento de enfermedades que requieren atención especializada.
La distribución anunciada incluye siete aceleradores lineales y dos equipos de braquiterapia para tratamientos contra el cáncer, además de 125 mastógrafos con inteligencia artificial. También se incorporarán nueve equipos de resonancia magnética, 68 tomógrafos y un angiógrafo.
La incorporación de estos aparatos busca ampliar la capacidad de diagnóstico y atención especializada en la red hospitalaria del organismo. Los mastógrafos permitirán reforzar los estudios para detectar alteraciones mamarias, mientras que los aceleradores lineales y los equipos de braquiterapia se utilizan en tratamientos oncológicos.
El plan contempla cambios en hospitales y servicios médicos
La presentación de las 12 acciones ocurre en un contexto de reorganización de los servicios de salud en las entidades incorporadas al modelo IMSS Bienestar. El organismo asumió la operación de los sistemas estatales de salud en distintas etapas y actualmente tiene presencia en 24 entidades federativas.
Durante la misma presentación, Svarch expuso cifras sobre el crecimiento de la atención médica. Según los datos difundidos por el funcionario, las consultas generales pasaron de 37.3 millones en 2023 a 58.3 millones en 2026, un incremento de 55 por ciento. Las consultas de especialidad, agregó, aumentaron 105 por ciento en las entidades incorporadas al sistema.
El programa también incluye medidas relacionadas con la atención en hospitales rurales, la renovación de equipo médico, el abasto de medicamentos, la infraestructura y la digitalización de los servicios. Su aplicación deberá evaluarse conforme avance el periodo de 120 días y se concreten los procesos de contratación, asignación de plazas e instalación de tecnología.
En el caso de la certeza laboral, la cifra de 118 mil 38 trabajadores corresponde a 21 mil 941 empleados con contratos eventuales y 96 mil 97 pendientes de transferencia, por lo que el proceso contempla regularizar su situación dentro de la estructura del organismo, no contratar a todas esas personas desde cero.
La ejecución de las medidas permitirá conocer cuántas contrataciones se concretan, cómo se distribuyen los nuevos equipos y qué unidades médicas reciben las mejoras anunciadas.
