Más de 100 empleados del hotel de lujo Rosewood Mayakoba se manifestaron de manera pacífica junto al acceso del complejo turístico en la Riviera Maya para exigir el cese de los descuentos aplicados a sus propinas por concepto de Impuesto sobre la Renta y cuotas del Instituto Mexicano del Seguro Social. La protesta concluyó tras cuatro horas de negociación cuando la directiva del establecimiento accedió a suspender la retención fiscal sobre dichos ingresos, un reclamo impulsado por afiliados a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos que sienta un antecedente clave para el sector hotelero de la región.
El personal inconforme denunció que los cálculos aplicados por la empresa resultaban improcedentes, al considerar que las gratificaciones voluntarias de los clientes no deben sujetarse a este tipo de deducciones. Durante el desarrollo de la movilización, el personal de seguridad restringió inicialmente el paso a la representación sindical, pero la gerencia del centro hospedero aceptó entablar un diálogo formal en un salón del inmueble.
Negociación y alcance del conflicto laboral
El delegado sindical Uri Carmona explicó que las deducciones aplicadas por el hotel afectaban hasta en un 35% los ingresos que el personal percibe por concepto de propinas. A esta afectación se sumó la falta de claridad en el cálculo de las cuotas destinadas al IMSS, factor que motivó la concentración de los trabajadores desde las primeras horas de la mañana.
El acuerdo alcanzado en la mesa de diálogo contempla la revisión de los esquemas de pago en otros establecimientos del mismo desarrollo turístico. De acuerdo con la representación gremual, a las mesas de trabajo posteriores se integrarán representantes de los hoteles Hyatt, Alila y Banyan Tree, todos pertenecientes al complejo Mayakoba.
Antecedentes del sector en Quintana Roo
El conflicto en Rosewood Mayakoba se suma a otros procesos laborales registrados en el estado de Quintana Roo. En julio pasado, la dirigencia de la CROC informó sobre la sentencia dictada por un tribunal laboral a favor de los trabajadores del hotel Golden Parnassus en Cancún, inmueble que entró en proceso de remate tras permanecer casi diez meses en huelga.
La resolución pactada en el complejo de Mayakoba permitió reactivar el acceso al desarrollo hotelero de manera definitiva. Los empleados concluyeron la movilización y reanudaron sus labores operativas al confirmarse la eliminación del descuento sobre sus gratificaciones.
Fuente: Reportur