La Cámara de Diputados aprobó una reforma constitucional para reducir gradualmente la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas en México. La iniciativa, impulsada por el gobierno federal encabezado por la presidenta Claudia Sheinbaum, deberá ser ratificada por los congresos estatales para entrar en vigor. El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, informó el avance a través de redes sociales y afirmó que la modificación busca eliminar jornadas laborales extensas y modificar la organización del tiempo de trabajo en el país.
Reforma laboral avanza en el Congreso
La modificación plantea cambios al artículo 123 de la Constitución para reducir el límite legal de horas trabajadas por semana. De acuerdo con el proceso legislativo mexicano, después de su aprobación en la Cámara baja, la reforma debe ser avalada por la mayoría de los congresos estatales antes de su promulgación.
Bolaños difundió el anuncio mediante un mensaje en plataformas digitales, donde señaló que la reducción de la jornada laboral se aplicaría de forma gradual y que, según la propuesta del Ejecutivo, el cambio no implicaría reducción salarial para los trabajadores.
En su publicación, el funcionario sostuvo que la medida permitiría disminuir las jornadas laborales prolongadas y modificar las condiciones laborales actuales. También planteó que el nuevo esquema podría influir en aspectos como la productividad y los riesgos asociados a largas horas de trabajo.
Impacto potencial en trabajadores y empresas
En México, la jornada laboral máxima legal es actualmente de 48 horas semanales, una de las más altas entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Diversas propuestas para reducirla han sido discutidas en el Congreso durante los últimos años, impulsadas por legisladores de distintos partidos y organizaciones laborales.
El debate sobre la reducción de la jornada ha generado posiciones encontradas. Sectores empresariales han advertido que el cambio podría implicar ajustes en los costos operativos de las empresas o en la organización de turnos. Por su parte, organizaciones sindicales y especialistas en derecho laboral sostienen que la reducción de horas podría alinearse con estándares laborales internacionales.
Antecedentes del debate legislativo
Las discusiones para modificar la jornada laboral comenzaron a tomar fuerza en la anterior legislatura. En 2023, diversas iniciativas plantearon reducir el límite semanal de trabajo, aunque los proyectos se mantuvieron en discusión sin avanzar hasta la etapa final del proceso legislativo.
La nueva reforma retomó ese debate y lo integró a la agenda del actual gobierno federal. De concretarse su aprobación en los congresos estatales, el cambio implicaría una modificación directa al marco constitucional que regula el tiempo máximo de trabajo en el país.
El dictamen aún debe cumplir con el procedimiento de aprobación en las legislaturas locales antes de su publicación oficial y eventual implementación.
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